厦门人才住房政策诱人 在校生观念悄然改变  

　　记者近日采访发现，人才住房政策的出台悄然改变某些学生和在职人员的观念，甚至“人生方向”。

　　政策：

　　硕士限制条件相对较少

　　这一部分人改变观念的原因是，在享受人才住房政策的条件上，硕士显然更具优势。

　　根据《厦门市企事业单位人才住房管理暂行办法》(以下简称办法)，我市在企事业单位工作的硕士生可享受人才住房保障。

　　租赁人才住房必须符合以下条件之一：在企业或事业单位工作，具有高级职称，或具有硕士及以上学位，或具有国家执业资格的高级技师；在企业工作，具有本科学历(含经认定的留学人员的学士学位)，且在厦具有三年以上与申请时同一类岗位相关工作经历，申请时与企业签订三年以上劳动合同，岗位平均月薪酬(以缴纳个人所得税完税证明为据)不低于本市上一年度城镇在岗职工月平均工资的2倍。

　　也就是说，对于本科生来说，要租赁人才住房，必须“在厦具有三年以上与申请时同一类岗位相关工作经历”。对于硕士生，则没有同类要求。

　　购房方面，申请条件更高。硕士生购房，需在厦具有三年以上与申请时同一类岗位相关工作经历，而本科生则即便有相同工作经历，也不符合购房条件。

　　现象：

　　在职人员“提前”读研

　　本科生倾向读研

　　对于了解政策的人员来说，人才住房政策极具诱惑力。

　　厦门大学大三学医的小林，因家境不太宽裕，一直不敢下定决心考研。“老家只有妈妈一个人，读研的费用太大。”小林是建瓯人，她非常希望毕业后可以留在厦门，“大医院进不了，想努力试试能不能进社区医院”。

　　另一个让她感觉到压力的是，“厦门房价太高”，要安家太难。小林昨日非常认真地向记者咨询人才住房的政策，并且尤其关注购买人才住房的条件。她说：“在校读个研究生，毕业后机会应该会更多。”她认为，虽然要预先投入读研成本，但是以后能够购买人才住房，“节省的费用就更多了”。她说：“对于未来需要安家置业的男生来说，这样的政策影响更大。”

　　对于一些在职人员来说，人才住房政策也颇具影响力。人才住房政策一在媒体上公布，已经工作三年的小玲头脑里马上闪出一个念头——读研去。与她有同样想法的还有小周工作了一年的女友。小周说，女友了解到政策后，提出两人中至少应该有一个读在职研究生。他们两人都是本科学历，“她说以后无论是谁有机会申请，配偶还可以帮着加分”。

　　小周说，女友本身就有读研的计划，但是按照她之前的想法，是希望有了较好的经济基础之后再考虑，完全是为了“充电”或者说“改变一下环境，换一个平台”。人才住房政策让女友把计划提前了，因为刚刚工作一年，现在读研，如果两年后拿到学位，“时间不算太晚”。女友认为，对于那些毕业已有多年的本科生来说，选择读研倒不如选择在“一个单位同类岗位呆满三年”了。人才住房政策也许会让部分在职人员不再那么频繁跳槽，以争取申请人才住房机会。

　　分析：

　　越是“人才”越“优惠”

　　不过，有些人的想法并未受到影响，小周本人就认为他比女友想得更为“理性”。他说，他也有读研计划，但是他的计划并不会因为人才住房政策的出台而改变，他仍然坚持应该具有一定经济基础之后再读研。

　　小周一个月收入三四千元，要在厦门买房“非常难”，但是他认为，“虽然我是本科生，再工作两三年应该也会有一笔积蓄用来买房，也许比读个研更划算”。申请人才住房要公开评分，要等到本科生的他入住人才住房，恐怕“有些遥远”。

　　事实上，业内人士分析，从人才住房政策的申请条件来看，的确是“越人才越优惠”。据介绍，申请人才住房，要公开评分，根据分数排位。评分标准包括：学历、职称、工作经验、薪酬待遇、近5年内获奖加分等，学历、职称越高，分数也就越高。

　　来源：厦门晚报记者周湘瑜